近日，《源动力：中国民营企业传承突围》一书在北京正式发布。京华世家副总裁，首席家族传承规划师李南女士受邀出席，并就书中所展现出的企业传承的精神与价值进行了探讨。华文出版社总编辑余佐赞和《家族企业》杂志副主编杨品文也都从不同角度一起进行了分享。

《源动力：中国民营企业传承突围》一书由《家族企业》杂志精心编著，通过深入走访影响中国改革开放的企业家群体，探索中国式企业传承样例，全景展现了中国伟大复兴背景下的企业传承探索。该书的发布，不仅是对企业家精神的致敬，更是对企业家精神传承的呼唤。

发布会上，李南女士分享了关于民营企业传承的观点。她认为，当前家族企业正处于“四期叠加”的艰难传承时期，同时面临着企业“四权分离”的困境，如何将企业的所有权、控制权、经营权、收益权完整顺利地传承给下一代是家业传承的一大难题。

面对难题如何破局，李南女士提出：一是有形财富无形传承。对于家族企业来说，使命感、荣誉感感、归属感、价值观等无形财富才是顺利传承的重要保证；二是中道西术，礼法并举。用西方的治理机制和工具结合中国的传统文化，来为中国的家族企业传承保驾护航；三是勇立潮头，不断创新。没有创一代当时的“敢为天下先”，就没有今天的家族企业，没有二代的不断创新就不可能有家族企业的未来。

同时，李南女士强调，有三大误区需要警醒：一是先创富再守富。其实，财富的保全、管理和传承是‘三位一体’的，不可偏废；二是自己的就是孩子的。其实无论从法理还是实操中，都有着极大的不确定性；三是家族和企业谁是第一性？应该是家族，但是现实中因为企业连累到家族的屡见不鲜。

最后，李南女士谈到，这本书中所讲述的鲜活案例，无论是对于企业家族还是家族传承行业的从业者，都具有相当的研究价值和借鉴意义，值得我们去共同挖掘和认真思考。