李南女士主持大会

2019年9月17日，首届全球创新大会暨第四届中国管理国际学术会议在南京拉开帷幕。京华世家副总裁、首席家族传承规划师李南女士受邀出席并主持大会。

大会由中国管理科学学会主办，以“在南京，创未来”为主题，聚焦管理重构、管理创新与高质量发展，构建一个经常性、前瞻性、高端性、全球性、持续性的创新国际交流与合作平台。

国家部委、省、市领导，国内专家学者、企业代表、金融机构、高校、学术机构、科研院所的学者代表，以及来自美国、英国、新加坡、新西兰等70多个国家的科研院所、智库、大学学者、企业家出席大会。

华为董事、战略研究院院长徐文伟作报告

华为董事、战略研究院院长徐文伟在大会上作报告称，华为反对盲目创新，创新的目的是帮助客户获得商业上的成功。创新就是要舍得“砸人”+“砸钱”，创新是可以靠过程、机制管理出来的。

这与德鲁克的观念不谋而合。德鲁克说，创新，可以从需求的角度而不是从供给的角度给它下定义为：改变消费者从资源中获得的价值和满足。

从这个角度来说，家族办公室是标准的创新。

李南表示，“过去客户一对多地找各种专家和机构解决一个问题，现在我们提供一揽子的解决方案，解决客户一个家庭、家族在财富管理、保全、传承中的各种问题。”

京华世家副总裁、首席家族传承规划师李南女士

京华世家作为国内综合的家族财富管理机构、作为走在行业前沿的“联合家族办公室”，其经营理念便是“以客户为中心，为客户创造价值”。

财富管理进入新时代。秉持着“创新发展”的理念，家族办公室要深入关注客户，以专业团队的服务满足客户家庭财富管理需求，致力于社会责任、公司目标、客户利益相统一，与客户共同成长。

中国社会科学院原副院长、国家金融与发展实验室理事长李扬教授

在谈到区块链、人工智能带来的对理论和现实的颠覆性冲击时，中国社会科学院原副院长、国家金融与发展实验室理事长李扬教授用了“心惊”两个字。

的确，组织边界的模糊化，万物互联，人和机之间的无缝对接，这将会是个什么样的世界！

“未来要适应这个变化，我们需要具备这样的素质：成为有学习能力、有应变能力、有批判思维、有协调能力、会沟通的人。”李扬教授说。

李南非常赞同李扬教授的观点，并为自己从事一个创新的行业——家族办公室而感到欣慰。

李南表示，家族办公室解决客户一个家庭、家族在财富管理、保全、传承中的法律、税务、信托、保险、资产配置、事务管理、医疗等各种问题，这不正是在践行德鲁克说的“改变消费者从资源中获得的价值和满足”吗？而家族办公室的从业者，不正是在努力使自己适应未来变化、提升创新素质的人吗？

对于财富家庭来说，家族办公室就像一个智囊团，是完完全全站在客户立场上的，其中一个创新之处在于，真正实现了从卖方立场向买方立场的转变，不再是“我卖给你产品”，而是“我懂你所需，我为你做架构设计，我帮你做资产配置，我愿你更加幸福富足”。比如说为客户做家族信托时，会选择最合适的受托人；为客户配置保险时，会选择最合适的产品，全心全意为客户着想。

财富管理业的高质量发展，离不开创新，而创新的价值在于与消费者、与客户共同利益的获得，在于人们面对未来变化的安全边际的拓展，从而实现更加健康和谐的高质量发展。