5月20日，在北京市东城区人民政府指导下，由《家族企业》杂志和北京市东城区立鼎金融与发展研究院主办的“2025中国企业家办公室高质量发展研讨会”在东城区隆福寺文化中心隆重举行。此次研讨会旨在推动中国企业家办公室行业的健康发展，探索家族财富管理的新模式。研讨会汇聚众学界、业界专家，以“专业赋能与生态共建新范式”为题从不同视角出发，通过主旨演讲、专题研讨，携手探索契合中国家族财富管理需求的可持续发展路径，推动“中式家办”的落地与成长，为中国企业家办公室的高质量发展提供新思路和新方向。京华世家家族办公室作为注册在北京东城区的机构代表受邀参加。京华世家董事长聂俊峰博士参与座谈发言介绍了京华世家相关情况并建言行业规范自律。

北京市东城区人民政府党组成员、副区长何兴达和中国社会科学院工业经济研究所副所长、《中国经营报》社社长、中国经营网总编辑、《家族企业》杂志社社长、总编辑季为民分别致辞，强调了家族办公室行业的转型与发展。

何兴达在致辞中指出，中国企业家办公室行业正经历从“野蛮生长”到“规范发展”的深刻变革和黄金窗口期。东城区作为首都功能核心区，2024年实现金融业增加值1044亿元，占全区GDP和财税贡献均近三成，是拉动区域经济的第一引擎。依托“金融+文化+科技”三大主导产业，东城区正全力打造国内企业家办公室生态的聚集地，以金融生态为例，东城区已聚集近千家金融企业，涵盖银行、券商、保险、信托等全链条机构，形成协同发展的生态圈，为企业家办公室提供全方位支持。未来，东城区也将从多方面推动企业家办公室生态协同发展：首先做“长期主义者”，深耕细分领域，摒弃短期博弈；其次做“生态共建者”，打破单打独斗，跨界合作打造服务综合体；第三聚焦专业人才聚集，联合高端智库发起设立企业家办公室联盟，培养各类专业人才，吸引全球相关机构落户东城，共同推动企业家办公室高质量发展。何兴达表示，东城区作为首都功能核心区，正在全力打造企业家办公室生态的聚集地，为其发展提供强有力的支持。

在研讨会上，清华大学公益慈善研究院副院长、五道口金融学院全球家族企业研究中心主任高皓博士、中信建投证券企业家办公室秘书长兼高客中心负责人金姣、京都律师事务所合伙人滕杰博士、大成律师事务所资深律师陈云、天津信托财富管理总部总经理王珍鹏等嘉宾分享了关于行业与机构的相关洞见。

聂俊峰博士介绍，得益于东城区良好的营商环境，京华世家于此扎根生长已经10年。十年来京华世家已经成长为国内一流的以大类资产配置投研为支撑的“多家族办公室”（Multi-Family Office），同时也是以家族财富管理为特色的私募证券管理人。深度的产业研究和务实的国际化配置成为京华世家投资策略的核心优势。京华世家团队始终以陪伴同行企业家为己任，担任企业家家族“有使命的财富传承规划师+有远见的家族首席投资官”，围绕打造Glocal（本土智慧+全球视野）家族办公室的战略愿景持续强化五项能力：全球范围内家族风险识别与管理能力，全球范围家族传承顶层架构设计与实施能力，国际化资产配置与产品组合管理能力，家族事务管理与陪伴同行能力，家族愿景与精神资产发现与理解能力。

聂俊峰博士认为，家族办公室行业的高质量发展首先需要有关部门和公众媒体打击假冒伪劣，正本清源、去伪存真。他呼吁业界同仁恪守“三维诚信”：

一是诚实展示自己的履历与过往。他赞同高皓博士关于家族办公室核心人物的“货真价实”，不容速成也不容掺水造假的观点。指出对每一个家族办公室从业者而言，过去的路等于未来的根，一个连自己简历履历都无法诚信的人又何以“不欺客”。靠“刊例合作”买洋奖、请“假罗斯柴尔德”、靠履历造假注水包装的“行业领军者”最终将现形为行业笑柄。

二是坦诚面对客户的真实需求，建立客户与家族办公室共生陪伴的长期主义商业模式，从基因和初心去构建以客户为中心“顶层设计、底线思维、长期主义、买方立场”的业务体系，避免过度依赖外币保单等“产品销售”卖方立场，杜绝名词包装的假大空“管理咨询”等。

三是诚实面对本土家族办公室的国际化，自主的国际化投研能力、务实的信托架构设计和执行是中国本土家族办公室的“可落地”选择。小散弱的家族办公室需要有“小而美”的朴素心态而不是自吹自擂“高大全”。部分家族办公室崇洋媚外“买外媒洋奖”、装点门面吹嘘“牌照齐全”其实是内核空洞、能力匮乏、作风忽悠浮夸的表现。

面对特朗普关税战“难预测、非线性”的全球变局，聂俊峰认为，家族财富管理需以长期主义为锚点，在专业与情怀中寻找平衡。从“财富保值”到“精神传续”，中国式“老钱”的守业之路，既需现代金融工具的精密计算，亦需传统智慧的深沉滋养。多家族办公室的角色，正从“财富管家”进阶为“家族命运合伙人”。