12月1日，由《家族企业》杂志和中欧国际工商学院联合主办的“第10届中国家族企业传承主题论坛暨中欧第12届中国家族传承论坛”隆重举行，京华世家董事长聂俊峰主持本届论坛“中国式家族办公室”专题会议并作了大会发言，总裁李群参加“重塑家族财富的韧性”圆桌论坛。

本次论坛以“家族企业的韧性”为主题，来自世界各地的家族企业掌门人、接班人、专家学者齐聚一堂，从多重视野角度分享他们家族企业的韧性，共同探寻家族企业长期主义发展之道。

▲京华世家董事长聂俊峰在大会上发言

京华世家董事长聂俊峰在大会中表示，面对相对悲观的市场环境，京华世家在回撤控制得当、风险管理稳健的基础上仍然取得了优异的投资业绩。京华世家既是国内知名家族办公室，京华世家私募基金管理公司也是专业策略扎实的私募证券管理人，历经多年的发展成长为以长期主义、家族财富管理为特色的基金组合（FOF）、主观CTA与股票策略管理人。真金白银的投资业绩证明，京华世家既可以管好家族的“大钱”，也为机构打理好“长钱”。京华世家私募基金管理公司云集了多位资深投资专家与意见领袖，以大类资产配置为主线，不断打造强投研、专资管特色，形成了以证券投资FOF为主体，主观CTA策略和股票策略为两翼的“一体两翼”资管体系。下一步，京华世家将加强与国内主流金融机构合作，深化私募证券基金投研、投资、代销与配置等多元化业务合作。

▲京华世家总裁李群在圆桌论坛发言

京华世家总裁李群在论坛中表示，过去几年，很多耳熟能详的企业逐渐陨落，很多超高净值人群客户的财富面临危机，由于经济周期的调整，企业家们从过去对于财富管理的自信心态，转变为一种怀疑的心态——我们是不是还能够驾驭得了自己的财富？出现上述问题的根本原因是整个家族财富基础的薄弱。

他认为，过去企业家们创造了财富，而现在却面临很多压力，根本原因就是整个家族财富的风险控制机制出现了问题，包括风险管理的理念也需要调整。当前企业家面临着六大风险：债务风险、税务风险、婚姻风险、传承风险、投资风险和人身风险。

他强调，机遇与挑战是共存的，我们也看到一些新的投资业态和投资机会的出现，以及一些新行业、新热点的出现。要提高家族财富的韧性，就要做到“三个必须”：第一，家族必须要培养至少一位合格的接班人；第二，必须要学会使用以家族信托为核心的基本传承工具；第三，必须引入像家族办公室这样专业机构的全面服务体系。家族财富的传承从长期来看不能靠运气，而是靠规划。规划怎么去执行？需要人，需要工具，需要机构，需要方法，需要好的落地。